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钣喷KPI分析表
钣喷KPI指标一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月参考值基本数据喷漆维修车辆(台)喷漆维修内返修车辆(台)0喷漆维修外返修车辆(台)0喷漆维修收入(元)油漆材料(元)辅料材料(元)柴油
钣喷车间KPI考核
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物业服务考核表(KPI量化考核)
物业服务考核表物业公司:考核周期: 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安
KPI绩效考核表
员工绩效考核表(KPI考核用)被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4
部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)
人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板(基于KPI,以月度为例)说明:该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核,主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分,其中管理要项主要是对K
精品文档-2 KPI指标分解多维度统计分析表
KPI指标分解多维度统计分析表(示例1)说明:本文档主要用于各业务流程多维度关键绩效指标的统计与分析,主要用于确立各业务流程的KPI这一工作环节。表格形式仅供参考,企业可以根据自身需求进行适当调整。流
pmc主管kpi绩效考核表
pmc主管kpi绩效考核表 PMC部绩效考评表部门:PMC岗位:生产计划员被考评人:考评人:部门审核:考评时段:考评模块指标名称目标权重考核标准实际值得分数据来源KPI关键指标订单完成率100
财务部-KPI绩效考核表
财务部岗位绩效考核表姓名 岗位经理任务期间 考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3个百分点扣1分,每增3个百
财务部绩效考核KPI指标
财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进,不断提高工作效率0.005≤3
数据分析岗位月度绩效考核表KPI
数据分析岗位月度绩效考核表KPI被考核 人姓名所属部门:岗位名称:考核人:考核月份:考核项 目指标名称考核方法目标值权重考核期间考核人评分HR复核考核人本月目 标本月完 成考核人 评分销售目标管理销售
企业管理-KPI指标分解多维度分析表示例2
KPI指标分解多维度统计分析表(示例2)说明:本文档主要用于各部门多维度关键绩效指标的统计与分析,主要用于确立各部门的KPI这一工作环节。表格形式仅供参考,企业可以根据自身需求进行适当调整。部门/指标
人力资源考核指标KPI表
序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例(以财务部下发的费用预算表为准)部门费用实际及