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人力资源管理风险一、员工招聘的风险 （一）员工招聘风险识别　　1、信息不对称。求职者为了获取职位，可能会采取许多手段，向企业传递一些利己的虚假信息，影响公司对求职者的正确判断。　　2、招聘者的品

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人力资源管理中的风险管理论文

人力资源管理中的风险管理(1)论文在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实，每个企业在人事管理中都可能遇到风险，如招聘失败、新政策

人力资源风险管理课件

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商业银行风险管理论文

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精编浅析商业银行风险管理研究论文

浅析商业银行风险管理研究论文摘要：为应对金融危机，我国采取了适度宽松的货币政策与积极的财政政策，在此背景下我国商业银行向市场上投放了大量的信贷资金，使银行所面临的信用风险不断增大.对此本文提出了一些建

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第一讲 人力资源三个重要定义的内涵（上）在人力资源管理的问题上，很多企业更多关注的是如何招聘、如何培训，如何制定绩效和薪酬等，而往往忽略了作业中存在的风险。理解人力资源三个重要定义的内涵每一项管理都

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大企业税务风险管理研究论文 税务风险是企业经营管理中存在的一种客观风险，对企业的经营发展有着较大的影响，尤其是对大企业来讲，一旦出现严重的税务风险问题，不仅会导致企业面临极大的经济损失，还会

风险管理-人力资源风险管理 精品001

风险管理一、企业风险种类1.市场风险市场变数极多，因市场突变、人为分割、竞争加剧、通货膨胀或紧缩、消费者购买力下降、原料采购供应等而事先未预测到的风险，导致市场份额急剧下降，或出现反倾销、反垄断指控。