腾讯文库搜索-销售人员KPI考核

销售部经理绩效考核指标（KPI）

销售部经理KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的销售计划完成率半年100分1、销售回款完成率=实际回款金额/计划回款金额 权重 50%50%W=X*5

部门整体KPI绩效考核方案

部门整体KPI绩效考核方案一、目的1、客观、公正的评价部门整体的工作业绩、工作能力和工作表现。帮助公司与部门之间建立一个有效的沟通机制；2、提高员工的团结合作意识、工作热情、工作积极性，主动、高效的完

KPI绩效考核表模板

绩效考核表（模板）中高层经理KPI评分表姓名部门/公司职务填表时间指，示目标值实际值达标率得分权重资料来源KPI综合评分地区销售经理KPI评分标准表指标远超目标5超过目标4达到目标3低于目标2远低目标

销售管理人员的KPI指标

针对销售管理人员的KPI指标一般包括：“是否有下属投诉”、“团队人员流失率”、“是否发生客户重大投诉”、“是否为公司培养人才”等等；比如某公司给该公司某区域销售经理设定的年度人才流失率为不超过10%，

财务会计人员KPI绩效量化考核

财务会计人员 KPI 绩效量化考核1.1 财务部关键绩效考核指标序号 KPI 指标公司财务1预算达成率财务分析2准确度财务费用3降低率账务处理4及时性现金收支5准确性财务资料6完好性考核周期月/季 /

绩效考核指标(KPI)

绩效考核指标项目内 容满 分得 分成绩评定标准： □A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） □B、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） □C、符合工作要求，能达到标准

仓储KPI考核指标

第9章 运输配送人员绩效考核9.1 运输部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1运输任务完成率月/季/年度运输部2运输路线计划更改的次数月/季/年度运输过程中或重复运输路线

建筑公司人员绩效考核KPI

第1章建筑公司人员绩效核查1.1资料管理部要点绩效核查指标序KPI指标核查周期号资料配套供应1年度计划准时完成率进场资料2年度质量合格率采买/库存成本3年度估量完成率资料供应4年度合同履约率5库存资料

公司kpi考核方案

公司KPI考核方案　　导语：以下是小编整理的物业公司KPI考核方案，欢迎阅读参考。公司KPI考核方案(一)考核内容　　根据不同岗位类别(项目/经理(含)以上管理人员除外)使用相应的考核表对员工进行

财务部-成本会计绩效考核指标(KPI)

财务部成本会计KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本分析报告半年100分指根据成本核算结果作出的分析报告40%软指标评分表成本会计工作报告加强公司成本的控制，保证问题

绩效管理KPI指标考核

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KPI绩效考核表