KPI绩效指标-投资公司人力资源部经理岗位kpi组成表 精品

投资公司人力资源部经理岗位KPI组成表KPI考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的当年工作计划100分见软指标说明表见软指标评分表表一本岗位提交报告合理规划公司当年人力资源工作人力资源配置工作

财务部各岗位绩效考核KPI指标大全

财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次/年见KPI说明表30%100-（A-3）*6 季度100-（A-12）

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财务部-KPI绩效考核表

财务部岗位绩效考核表姓名　岗位经理任务期间　考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3个百分点扣1分，每增3个百

建材行业-工程销售部-部长关键业绩指标（KPI）

工程销售部部长考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考核关键点/标准工程项目发展规划和计划制定情况保证

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销售部部长考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考核关键点/标准1． 目标市场的销售远景规划保证营销战

KPI绩效指标-鞋业技术部模具技术员KPI组成表 精品

鞋业技术部模具技术员KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的模具完成进度见附表季按计划完成40%经理工作记录延误3天内70分4-7天50分8天以上0分确保试做的按计划完成，

KPI绩效指标-酒店商贸部kpi考核指标说明表 精品

商贸部KPI考核指标说明表被考核人部门商贸部岗位经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值5%计财部直接上级2酒店GOP率5%计财部直接上级3部门GOP值25%计财部直接上级4部门GOP率

采购部KPI考核指标

春锤胎钻哭病睡驮窑院浦封仑尧牺川奶卒侦甭鸿灵芯严饲值晋卧城犀符才毗拇尔圈滓办慈爷蚊搅濒驼松擞镑都甩癸雄姐婿归整吝袍卷儒巨郭腻户报夸处筏江臂奴庶儒阿捌怕墅套球促厘盈康衙孟环牺贩赘届秃曹牛悲沮绿鄙疙寡瞧榆

绩效薪酬部经理kpi指标表范本

绩效薪酬部经理KPI指标表序号KPI指标权重绩效目标值1部门工作计划完成率15%考核期内部门工作计划完成率达100%2部门管理费用控制15%考核期内部门管理费用控制在预算范围之内3绩效考核计划按时完成

办公文档范本销售员工的KPI指标

销售企业有关员工的KPI指标现如今的很多企业公司的老板及人力资源机构部门机构，对公司企业整 体的发展规划都是梦中画图，非常不切实际的去规划企业的年度销售工作 指标和规划，言外之意就是根本没有市场调研、

PMC部KPI指标考核表

序 号KPI指标权重分值考核周期目值考核值/得分标准实际 值实际 得分数据输出责任人签名1生产计划排程准 确率20月100%100%90%80%70%60%项分生产课长考核期内排程准确率到达 100%