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房地产销售部KPI绩效考核指标库

项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指

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销售人员kpi绩效考核

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销售主管KPI考核量表姓 名职 位销售主管部 门销售部汇报对象销售经理考核周期月、季考核时间核心职责:根据销售经理的安排,带领所属团队努力完成销售目标。通过合理的指标分解,将销售任务落实到每个业务员。

部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)

人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板(基于KPI,以月度为例)说明:该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核,主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分,其中管理要项主要是对K

公司kpi考核方案

公司KPI考核方案  导语:以下是小编整理的物业公司KPI考核方案,欢迎阅读参考。 公司KPI考核方案(一)考核内容   根据不同岗位类别(项目/经理(含)以上管理人员除外)使用相应的考核表对员工进行

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财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进,不断提高工作效率0.005≤3

部门整体KPI绩效考核方案

部门整体KPI绩效考核方案一、目的1、客观、公正的评价部门整体的工作业绩、工作能力和工作表现。帮助公司与部门之间建立一个有效的沟通机制;2、提高员工的团结合作意识、工作热情、工作积极性,主动、高效的完

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KPI绩效考核方案制定 KPI绩效考核方案制定1  一、考核、奖励原则:  1、以销售指标为参考,毛利额指标为基础,同时同各项管理指标挂钩为原则。  2、以考核指标同每月工资和年终奖挂钩的方式进行考核

kpi绩效考核方案

kpi绩效考核方案   导语:KPI法符合一个重要的管理原理。下面是的范文,欢迎查阅!   KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,KPI是现代企业中受到普遍重视

雅倩化妆品公司-KPI考核方案全套文件-KPI考核流程图

雅倩公司KPI考核流程图 附件一月度工作计划表(KPI-001)目标责任中心KPI个人考核表(KPI-002)主管人员综合能力表现考核表(KPI-003-1)非主管人员综