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酒店前台绩效考核表

酒店前台绩效考核表岗位名称姓名 考核日期:项目及考核内容标准自评部门评估当月出勤 迟到、早退不迟到、不早退3分请假3分旷工

财务部-会计人员绩效考核评分表

财务部-会计人员绩效考核评分表 姓名部门职位入职日期考核内容一 出勤、奖惩情况出勤、奖惩情况(15%)迟到早退未打卡事假婚假丧假产假旷工嘉

项目经理绩效考核表

中城环境科技有限公司项目经理绩效考核表被考核人:考核项目部门: 职位:考核内容及方式年度业绩自身管理项目管理安全生产质量控制1.遵守考勤、仪容仪表及公司各项规章制度,无违纪记录。分值万元12.遵守工作

各岗位员工绩效考核表解析

目 录销售部HYPERLINK \l "_销售经理绩效考核表"销售经理绩效考核表 HYPERLINK \l "_销售顾问绩效考核表" 销售顾问绩效考核表 HYPERLINK \l "

工程资料-18项目资料员绩效考核表

项目资料员绩效考核表项目部:      姓名:     考核期:年月考核项目标准分考核情况记录(以扣分或加分形式记录)考核得分工作态度遵守纪律业务素养执行制度工作配合安全生产质量控制文明施工进度材料使

生产员工绩效考核表

生产员工绩效考核表姓名:部门: 职位:时效:考核标准指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间安全生产有无生产事故的发生10没有事故发生,安全工作开展十分顺利91-100  

[员工绩效考核细则] 公司员工绩效考核办法

[员工绩效考核细则] 公司员工绩效考核办法 员工绩效考核实施细则 (讨论稿) 为认真落实《企业绩效管理制度》,抓好绩效管理,提高员工整体工作绩效,促进企业发展,制定本实施细则。 一、考核范围 常州商业

生产车间员工绩效考核表

生产部门绩效考核月度考核考核内容:任务绩效考核工具:部门使用部门月度绩效计分卡;部门负责人的绩效等于部门绩效,不使用考核工具;员工月度绩效计分卡;其它支持人员使用员工月度计划-评价表考核结果生产基地、

绩效面谈表绩效考核表-员工(模板)

2013 年度 年中 绩效考核面谈表(A)专业与能力增进之确认:类别员工自我认知直属主管评估专长/优点对于主管交办的事项执行能力较强,能较迅速的完成主管各临时交办及需追踪事项并主动及时反馈,与团队同仁

绩效考核--员工绩效考核手册(DOC 56页)

目 录 TOC \o "1-3" 第一章 总则 PAGEREF _Toc114018505 \h 31.1绩效考核意义 PAGEREF _Toc114018506 \h 31.2绩效考核原

员工月度(周)绩效考核表

员工月度绩效考核评定表被考核人:岗位名称:考核周期:考 核 项员工自评上级评分理由说明(满分(满(100-90 或 60 分以目考核指标分100)100)下)目标达成率 (30%)工 作 业工作完

员工绩效考核报告

员工绩效考核报告 一、引言 1、绩效考核的概念 绩效是指员工从事工作所产生的成就和效果。一般分组织绩效和员工绩效。组织绩效是指企业运营管理成效。个人绩效是指个人完成本职工作的成果。企