腾讯文库搜索-餐厅服务员绩效考核表
总经理绩效考核表
总经理考核评分表(月度)姓名岗位任务绩效60%(A)序号指标权重完成情况评分等级得分1销售额目标完成率30%A)销售额目标完成100%以上得30分B)销售额目标完成90%以上得20分C)销售额目标低于
餐厅员工绩效考核
附件1店长绩效考核内容及标准 编号考核内容分值考核标准备注1考勤20分全勤得20分,迟到早退≥1次扣10分,旷工得0分以店长自查、督导抽查为主2销售额20分完成率≥100%得40分;未完成得0
化验员绩效考核指标
化验员绩效考核指标
施工员绩效考核表
绩效评价要素表(工程部施工员用)绩效评价维度评价指标权重工作业绩(100/70%)01施工组织和施工方案的编制10 02施工进度表的编制及落实15 03施工现场安全管理1004施工计划安排1005施工
物业服务公司绩效考核管理制度
物业服务公司绩效考核管理制度1.0 目的1.1 增强员工组织纪律性,激励员工责任心、荣誉感,明确工作职责,严格要求、规范员工言行,奋发向上,努力工作。1.2 提高工作效率,增强向心力和凝聚力,把
销售助理月度绩效考核表
销售助理月度绩效考核表年 月 职员姓名:考核 项目考核指标权重评价内容和标准自我考评上级考评
餐厅主管人员绩效考核表
餐厅主管人员绩效考核表店面部门职位姓名员工编码 考评人考评日期上次评估日期说明:本考评中,上级评价占15分,下级评价占10分,其中下级评价采用平均分计算。通过本考评85%以上的员工得分在85分以上,1
精品文档-门店店长年度绩效考核表
绩效面谈表面谈人姓名部门职位上次考核时间本次考核时间绩效面谈的原则1.面谈交流要直接而具体,不能作泛泛的、抽象的、一般性评价。2.面谈是一种双向的沟通,为了获得对方的真实想法,主管应当鼓励员工多说话,
培训员岗位月度绩效考核表
培训员岗位月度绩效考核表评价因素对评价期间工作成绩的考核要点评价尺度得分备注仪容仪表 (5分)1)工装整齐洁净(包含工装裤子)5分2)妆容得体(不画浓妆)、不佩戴夸张首饰(例如垂钓式耳环)3)头巾、口
采购部绩效考核表
采购部被考核人:考核指标 评价内容 工作纪律 个人考勤 分 遵章守纪 采购计划制定月份绩效考核表职务:经理文件编号:评价标准按时上下班与值班, 服从工作安排。 迟到早退次扣 分,不服从或旷工此项考核为
pmc主管kpi绩效考核表
pmc主管kpi绩效考核表 PMC部绩效考评表部门:PMC岗位:生产计划员被考评人:考评人:部门审核:考评时段:考评模块指标名称目标权重考核标准实际值得分数据来源KPI关键指标订单完成率100
工程部绩效考核表
工程部绩效考核表考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 序号考核项目及标准考核权重考核评分等级得分1工作