江苏人力资源本科自考绩效管理复习资料

第一章　绩效管理概述第一节 绩效与绩效管理一、识记：1、绩效：指员工符合组织目标的结果，同时也要考虑员工在产生结果过程中的行为。2、绩效的三个层次：员工个人绩效、团队绩效、组织绩效。3、绩效

绩效管理复习资料

绩效管理复习资料名词解释1．绩效：英文performance,又称工作表现.它一般包括两个方面：一方面指工作结果，相当地通、、所说的业绩,如工作的效率、工作产生的效益或利润等；另一方面指影响工作结果产

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第一章 绩效管理概述选择题1． 从管理学的角度看，绩效一般可以分为 员工个人 团队 组织 绩效2． 绩效的性质分为，多因性，多维性，动态性3． 坎贝尔认为员工的绩效有三个主要的决定因素 陈述性知识 程

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05963绩效管理 最新复习资料一、单选：1、（单）理论界对绩效的界定，目前有两种较为流行的观点：一是结果说；二是行为说。近来，还有学者提出与绩效结果说和行为说不同的第三种观点，即技能、能力与价值观绩

最新江苏自考绩效管理复习资料—朱伟2022年版

江苏自考绩效管理复习资料—朱伟2022年版第一篇 绪 论绩效管理概述绩效管理一、绩效和绩效考核(重点)识记内容：绩效的概念：绩效是指具有一定素质的员工围绕其任职的职位，为完成或卓越地完成所负责任，而到

《绩效管理培训》课件

- 《绩效管理培训》ppt课件 - 目录 - 绩效管理概述绩效管理体系绩效管理的方法和技术绩效管理的应用与实践绩效管理的挑战与解决策略案例分析

绩效管理自学考试复习资料

绩效：又称工作表现，它一般包括两个方面：一方面指工作结果，相当于通常所说的业绩，如工作效率、工作生产的效益或利润等；另一方面指影响工作的结果产生的行为、技能、能力和素质等。因此，绩效包括静态的结果内容

江苏人力资源本科自考-《绩效管理》复习资料

主考学校：南京大学          专业代码：2020218《人力资源管理》（本科段）课程代码：05963《绩效管理》，学位课程。大纲：江苏省高等教育自学考试大纲（高纲1163）教材：《绩效管

江苏人力资源本科自考-《绩效管理》复习资料[1]

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自考05963绩效管理真题集

自考05963《绩效管理》真题集第一章~第四章一 、单项选择题：本大题共23小题，每题1分，共23分。1. 为最后的绩效改进提供支持，其作用能够反应出绩效管理系统的动态性和成长性的是 （ ）A、绩效评

绩效管理复习资料

绩效管理复习资料第一篇 绪 论第一章 绩效管理概述一、绩效和绩效考核(重点)识记内容：（一）绩效的概念：绩效是指具有一定素质的员工围绕其任职的职位，为完成或卓越地完成所负责任，而达到的不同阶段成果，以

《绩效管理》复习资料

绩效管理期末复习题一、填空1、绩效是指那些经过评价的工作行为、方式、及其结果。2、绩效具有多因性、多维性、动态性等三个性质。3、人们对于绩效的认识是不断发展的，从单纯地强调数量到强调质量再到强调满足顾