劳动法劳动合同

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新劳动法劳动合同WORD版

新劳动法劳动合同　　劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;下面是关于新劳动

2024版劳动法全册课件

劳动法全册课件2024/1/30 1• 劳动法基本概念与原则contents目录• 劳动合同法律制度• 工作时间与休息休假权益保障• 工资福利与社会保险制度• 劳动安全卫生与女职工特殊保护• 劳动争议

劳动法1[修改版]

第一篇：劳动法1一填空题：1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式（C工厂立法）2、历史上最早出现的劳动法规是1802年（英国）议会颁布的《学徒健康与道德法》3、国际劳工组织成立于（C1919年）4、

劳动法劳动合同法试卷一(精)

劳动关系管理试题（1）出卷人：09人力资源G组所有成员一、选择题(2’x15)单选1、《劳动法》第21条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。A 3个月 B 6个月

劳动法教案资料

教学目的：了解劳动法产生的原因和发展历程，以及劳动法的体系框架。掌握劳动法的概念、调整对象及其适用范围，掌握劳动关系的概念、特征和分类，掌握劳动关系的主体、内容与客体。重点与难点：在实务中，能够区分劳

劳动法学习心得（精选）

劳动法学习心得 劳动法学习心得篇1　　以下是一份劳动法学习心得，供您参考：　　这次为期两周的劳动法学习，是我大学生活中不可多得的实践与体验。学习的主要内容是关于劳动法的基本理论、劳动就业、劳动合同、集

关于劳动法请假制度

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劳动法总结重点

劳动法总结重点劳动法是保护劳动者权益的重要法律，旨在维护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进社会和谐发展。下面是劳动法的重点内容总结。首先，劳动法规定了劳动者的基本权益。劳动法明确规定了劳动者的基本权

2024年劳动法学习心得

2024年劳动法学习心得引言：作为一个劳动者，我们应当对劳动法有着深入的了解。劳动法是保护劳动者权益的重要法律法规，对于维护劳动关系稳定、促进社会发展具有重要作用。2024年劳动法的学习内容非常丰富和

劳动法基本原则新探

劳动法基本原则新探 　　摘要： 《劳动法》颁布后，法典对劳动法的基本原则没有作具体规定。因此，劳动法的基本原则及其内容，成为劳动法学研究的重要理论问题，本文以党的十五大精神为指导，结合我

员工管理-劳动法 37页劳动法的概念 精品

- - - - 劳动法 - 一、劳动法的概念 1．概念 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动