2020御景湾酒店前厅部实习报告2

2020御景湾酒店前厅部实习报告 2四、实习体会1、酒店之潜规则（1）。“客人永远是对的”这句酒店行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。记得培训的时候主管的一句话“能在五酒店消费的客人，没有一个是

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2020御景湾酒店前厅部实习报告 33、酒店文化“的一半是文化”酒店文化是酒店无形价值的体现，只有将这种无形资产转化到具体实践的过程中，才能使酒店的凝聚力和向心力不断加强，成为酒店共同价值观的核心。才

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东莞索菲特御景湾酒店前厅部实习报告 2了吸引客人的砝码。先进的雅高全球订房系统更是能让世界各地的客人了解酒店和预定客房。三、实习过程概要实习开始是激动的，过程是困难的，而结束的时候，就个人情感而言，有

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2020御景湾酒店前厅部实习报告 1实习部门：前厅部实习时间：：20xx-01.16——20xx-08.16实习目的：结合理论知识加强酒店经营过程中的实操锻炼，以达到巩固理论知识和提高自己，加强毕业就

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东莞索菲特御景湾酒店前厅部实习报告 6，但是我们至少可以看到团队合作的影子。下半部分为法文 ACCOR。雅高（AOOCR）法文中的意思是和谐，取意和上半部分一样。正如前面提到的例子，强调团队合作。酒店

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东莞索菲特御景湾酒店前厅部实习报告 1实习部门：前厅部实习时间：：20XX-01.12-20XX-08.12实习目的：结合理论知识加强酒店经营过程中的实操锻炼，以达到巩固理论知识和提高自己，加强毕业就

实习报告旅游管理系酒管班学员东莞索菲特御景湾酒店前厅部实习报告

旅游管理系酒管班学员东莞索菲特御景湾酒店前厅部实习报告旅游管理系酒管班学员东莞索菲特御景湾酒店前厅部实习报告 实习部门：前厅部 实习时间：:006.01.16——XX.08.16 实习目的：结合理论知

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东莞索菲特御景湾酒店前厅部实习报告 3分，还有无形的压力——身在前厅部，工作是不允许又一点点的失误，那怕是小小的错误，后果只有一个。客人投诉，自己走人！在这个酒店优秀人才成堆的地方，你要是有一刻的松懈

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东莞索菲特御景湾酒店前厅部实习报告 5：第一是低调。不要把自己是大学生挂在嘴边。否则便会招致反感。对于一个新的工作，尤其是实践性强的工作，刚走出校园的我们肯定是做不好的。就目前酒店的人才结构，我们无疑

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东莞索菲特御景湾酒店前厅部实习报告 4。酒店为了达到一定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违背道德的前提下，都

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