腾讯文库搜索-2021年劳动合同法试用期辞退
劳动合同法中试用期的规定新(合同版本)
编号:WD-HT-0780劳动合同法中试用期的规定新(合同版本)——合同书——CONTRACT DOCUMENT甲方: 乙方: 日期: —合同系列文字均可修改--合同范本 | CONTRACT TE
谈谈新劳动合同法下试用期法律适用指引
谈谈新劳动合同法下试用期法律适用指引谈谈新劳动合同法下试用期法律适用指引作者李迎春律师 用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多,如试用期被随意解除劳
劳动合同法试用期规定模版
劳动合同法试用期规定模版一、劳动合同试用期的含义和适用范围试用期是指用人单位与劳动者在签订劳动合同前,由双方约定一个相对较短时间,以便双方互相了解对方、适应工作、发现问题,并最终决定是否确认正式雇佣关
劳动合同法针对试用期相关规定
劳动合同法针对试用期相关规定 劳动合同法针对试用期相关规定 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
《劳动合同法》案例分析-怀孕女职工能否在试用期内辞退
《劳动合同法》案例分析:怀孕女职工能否在试用期内辞退《劳动合同法》案例分析:怀孕女职工能否在试用期内辞退【案情简介】 某女大专生A,毕业后分配到B用人单位,劳动合同约定试用期为6个月,在试用
劳动合同法试用期相关条款范本
一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
劳动合同法试用期相关条款范本
一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
2021新劳动合同法实施细则
新劳动合同法实施细则 合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规范合同的订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题。下文是最新合同法实施细则,欢迎阅
通用劳动合同法中试用期的规定
劳动合同法中试用期的规定劳动合同试用期作为劳动合同中的一个特殊的阶段,对调整劳动关系中劳资双方的权利义务有着极其重要的意义。实践中用人单位侵犯试用期劳动者权益的情形普遍、复杂地存在着,各种此类纠纷层出
2024年新劳动合同法
2024年新劳动合同法新《劳动合同法》的出台,标志着我国劳动关系法制建设取得了新的突破,也为维护劳动者权益、促进劳动力市场健康发展提供了有力保障。新法规定了劳动合同的基本内容、签订程序、变更和解除等方
2021年最新劳动合同法全文(4)
最新劳动合同法全文(4) xx最新劳动合同法全文 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,
2021年劳动合同法年假规定
劳动合同法年假规定 很多刚入职的小伙伴对年假的概念不了解,下面为你带来劳动中对于年假的规定,希望对你们的理解有所帮助。 1、带薪年假工作年限规定 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续