2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D

2021-2022年度宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之环化材料类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之环化材料类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在胶体系统中，ζ电势（）的状态，称为等电状态。A.大于零B.等于零C.小于零D.等于热力

2022-2023年度宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022-2023年度宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系

2021-2022年度山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工

2021-2022年度山东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度山东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】

2023-2024年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023-2024年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性