2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（2020年真题）下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（ ）。A.物

2021-2022年度北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而

2021-2022年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（2020年真题）下列不属于工作分析实施主体的是（ ）。A.企业内人力资源管理部门B.

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)

2023年初级经济师之初级经济师人力资 源管理通关提分题库（考点梳理）单选题（共50题）1、根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（）足额提取 职工教育培训经费。0. 5%1%1. 5%2%【

2021-2022年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附带答案

2021-2022年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附带答案)一单选题(共60题)1、李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发民和良好的经营管理，公司规

2022-2023年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、人类生活最基本的方式是()生活。A.家庭B.个体C.学习D.团体【答案】

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库及答案

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库及答案下载一单选题(共60题)1、 下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误的是（ ）。A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到

2021-2022年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A

2021-2022年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（　　）。A.协商解除如果是企业提出的，须支付经济

2021-2022年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2021-2022年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、下列关于好的员工福利计划特征的描述，错误的是()。A.福利计划应建立在亲情、平等和信任的基

2021-2022年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中忠诚属于（）的方式。A.破坏性、积极的B.建

2021-2022年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A.因素