2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8k

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特

2021-2022年度山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工

2021-2022年度山东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度山东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被

2021-2022年度广东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度广东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实

2021-2022年度湖北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度湖北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，