2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8k

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主

2021-2022年度山西省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2021-2022年度山西省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷A卷含答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（

2021-2022年度重庆市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2021-2022年度重庆市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【