2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 A2、检验

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（ ）。A.111°B

2021-2022年度河南省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2021-2022年度河南省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系

2021-2022年度贵州省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2021-2022年度贵州省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变

2021-2022年度云南省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2021-2022年度云南省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是