2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民

2021-2022年度山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工

2021-2022年度山东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度山东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷A卷含答案

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.

2021-2022年度河北省国家电网招聘之自动控制类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度河北省国家电网招聘之自动控制类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、若由1K×1位的RAM芯片组成一个容量为8K字（16位）的存储器时，需要该芯片数为（）。A.128片

2022年河北省国家电网招聘之机械动力类能力测试试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之机械动力类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、滚动轴承的代号由前置代号()和后置代号组成。A.宽度代号B.直径代号C.基本代号D.内径代号【答案】

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）