2021-2022年度山东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度山东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被

2021-2022年度广东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度广东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实

2021-2022年度湖北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度湖北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 B2、下列哪一项是指导致

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能

2021-2022年度广东省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2021-2022年度广东省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家