2022年上海市国家电网招聘之电工类综合练习试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之电工类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、距离保护中阻抗继电器 ，需要记回路和引入第三相电压的是 （ ）A.全阻抗继电器B.方向阻抗继电器C.偏移特性阻抗

2021-2022年度上海市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2021-2022年度上海市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类押题练习试题A卷含答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类押题练习试题A卷含答案一单选题(共60题)1、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D

备考2023上海市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

备考2023上海市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 B2、

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】