2022年上海市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D

2022年北京市国家电网招聘之经济学类能力检测试卷B卷附答案

2022年北京市国家电网招聘之经济学类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列属于紧缩性财政政策的主要手段的是（ ）。A.降低利率B.压缩财政支出规模C.减少税负D.提高财政收入规模

备考2023北京市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

备考2023北京市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查

备考2023北京市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

备考2023北京市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.

2021-2022年度北京市国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2021-2022年度北京市国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷B卷含答案

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 A2、根据弗鲁姆的

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 A2、规

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承

2022年北京市国家电网招聘之法学类题库检测试卷B卷附答案

2022年北京市国家电网招聘之法学类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、社会主义建设的领导核心是（ ）A.工人阶级B.工人阶级和全体劳动人民C.马克思主义政党D.社会主义国

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 B