2022年湖北省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年湖北省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 A

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、《建筑施工场界环境噪声排放标准》适用于（　　）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答