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2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案
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2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案
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2022年吉林省国家电网招聘之环化材料类能力检测试卷A卷附答案
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2022年河北省国家电网招聘之机械动力类能力测试试卷A卷附答案
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2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案
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2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案
2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某项目有两个二甲苯废气排气筒,高度均为20m,间距为25m,排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大
2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案
2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规
2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类模拟考核试卷含答案
2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》(HJ610-2011),根据建设项目对地下水环境影响的特征,将建设项目分为(
备考2023吉林省国家电网招聘之通信类能力测试试卷A卷附答案
备考2023吉林省国家电网招聘之通信类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、真正的艺术不可能___________。有责任的画家一定会将艺术置于最高的地位,此外,还会尊重个人的艺术感受,拥有
2022年青海省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案
2022年青海省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在( )。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段
2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案
2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、合同法律关系,是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D
2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案
2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、劳动力市场的基本功能是( )。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力,刺激