2022年四川省国家电网招聘之机械动力类题库检测试卷A卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之机械动力类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在调速器的作用下，柴油机扭矩、功率、燃油消耗率等性能指标随转速而变化的关系称为()。A.负荷特性B.调速特性

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 C2、依据

2022年四川省国家电网招聘之通信类题库检测试卷A卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之通信类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、镜像法中的镜像电荷是( )的等效电荷A.感应电荷B.原电荷C.原电荷和感应电荷D.不确定【答案】

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 A2、

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规

2022年四川省国家电网招聘之电网计算机题库检测试卷A卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之电网计算机题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、设循环队列的结构是：const int Maxsize=100;typedef int Data Type;typ

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素