2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 B2

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库附答案基础题

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（ ）。A.111°B

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库附答案典型题

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库附答案（典型题）一单选题(共60题)1、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策