2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.

2022年安徽省国家电网招聘之电工类能力测试试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之电工类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、变压器差动保护用的电流互感器要求的准确级是（ ）A.0.5 级B.10 级C.0.1 级D.D 级【答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类真题附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（　　）。A.机场场界噪声测量执行《机场周

2022年安徽省国家电网招聘之文学哲学类能力提升试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之文学哲学类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列各组汉字，全是合体字的一组是（）A.朱饮豪高B.即鹿朝理C.逐豕威衷D.网空伐受【答案】 D

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】

2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 D2、人们为了追求目