2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D

2022年安徽省国家电网招聘之法学类过关检测试卷B卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之法学类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、甲给机场打电话谎称“3架飞机上有炸弹”，机场立即紧急疏散乘客，对飞机进行地毯式安检，3小时后才恢复正常航班秩序。关于本

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人

备考2024安徽省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

备考2024安徽省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差