2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、 下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（　　）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.

2022-2023年度江苏省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2022-2023年度江苏省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 A2、下列

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规