2021-2022年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

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2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

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2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

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2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

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2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一一单选题(共60题)1、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（　　）。A.60天／季B.62天／季C.62

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

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2021-2022年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三

2021-2022年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、关于薪酬调查的说法，错误的是（）。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为

2022年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（2019年真题）关于职业损伤的说法不正确的是（ ）。A.职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害B.

2021-2022年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2021-2022年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、（2015年真题）销售职位普遍采用的个人奖励制度是（ ）。A.计件制B.标准工时制C.

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、（2016年真题）下列关于工资支付的说法，正确的是（ ）。A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B.

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、基本薪酬的支付依据不包括（　　）。A.员工的职位B.员工的技能C.员工的绩效D.员工

2022年江西省初级经济师之初级经济师工商管理考试题库

2022年江西省初级经济师之初级经济师工商管理考试题库一单选题(共60题)1、根据材料，回答问题。A.不足B.充足C.严重不足D.过剩【答案】 B2、下列培训方法中，最为传统的在职培