2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，探亲假期是()。A.6年一次的，给假6个月B.5年一次的，给假5个月C.

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题含答案

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、王飞与老家江西某县的劳务派遣公司签订合同后，劳务派遣公司根据王飞提供的信息资料做了职工名册，北京某公司看到王飞

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（　　）。A.管理游戏法的实施费用较低B.管理游戏法是

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、某公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、 张三今年68岁，之前一直在家务农，没有买社保，如今土地被征收，在家闲着，和村里的年轻人一起到工地搬砖做起了泥

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一一单选题(共60题)1、J公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式的

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案九

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案九一单选题(共60题)1、A公司本来是一家效益比较好的制造型企业，但从2010年年末起，由于行业内竞争的加剧，企业市场份额不断受到竞争对

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是（　　）。A.员工引荐B.媒体广告C.招聘会D.专门机

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、X公司为提高事务协调处理效率，促进并完善公司管理，迅速解决需要决策的问题，辅助总裁做出决策，特成立

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案七

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案七一单选题(共60题)1、下列关于能力的陈述，不正确的是（ ）。A.能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和