2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷B卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在评估培训与开发的效果时，评估受训人员工作行为是否有所改变，以及把所学的内容运用到工作上的程度，这是()

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。A.内在报酬B

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、正式规范在（ ）中不存在。A.指挥团体B.团队C.任务团体D.联谊团体【答案】 D2、在人的

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一一单选题(共60题)1、某玻璃厂于2011年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别

2022年湖北省初级经济师之初级经济师工商管理真题附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、根据材料，回答问题。A.定序尺度B.定类尺度C.定距尺度D.定比尺度【答案】 B2、下列员工招聘测

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、下列选项中，属于非正式团体的是（ ）。A.公司业务部门B.大学同学会C.企业科室D.生产班组【答

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、关于角色扮演法的说法，错误的是（　　）。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象是企业中

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题十及答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、J公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、关于工作分析实施的说法,错误的是A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标B.进行工作分析需要结合职位特点

2021-2022年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2021-2022年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、X公司为提高事务协调处理效率，促进并完善公司管理，迅速解决需要决策的问题，辅助总裁做出决策，特成

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题五及答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（　　），促进经济发

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、属劳动合同约定条款的是()A.福利待遇B.社会保险C.劳动报酬D.劳动保护【答案】 A2