2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案典型题

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）一单选题(共60题)1、某公司是3C家电连锁零售企业的领导者，业务发展迅速，公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、 建立薪酬体系要以（）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘【答案】

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调()的过程。A.本我、自我和超我之间相互和谐B

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标评价标准都应该用结果来衡量

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、在一些地区，高级技术工人的工资水平可以达到每个月5000～8000元，而一些没有技术和经验的普通工人

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷A卷附答案

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、 （）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理自我提分评估附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、激情具有()的特点。A.激动性和冲动性B.激动性和爆发性C.冲动性和爆发性D.冲动件和可知性

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、（2019年真题）心理学家划分人类的表情不包括（ ）。A.面部表情B.身体表情C.言语表情D.情感表

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、关于同工同酬原则的说法，正确的是()。A.所有的劳动者都获得相同的工资B.利润相同的企业支付相同水平的工

2021-2022年初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案

2021-2022年初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案单选题(共50题)1、下列关于偏见的描述，错误的是()。A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的B.

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷A卷附答案

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于劳动力跨产业流动的说法，错误的是()。A.农业劳动力向工业部门的转移是排斥力和吸引力共

2022年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2022年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同