2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A.劳动合同的终

2021-2022年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案

2021-2022年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、 在卡特尔人格特质分类中，（）指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。A.稳定性B

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于团体中沟通方向的描述，错误的是()。A.沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类B.下行沟通

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（　　）。A.激励性报酬B.技能薪酬C.补充性

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷B卷附答案

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试卷B卷附答案

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列不属于计时工资的是()。A.月工资制B.周工资制C.日工资制D.小时工资制【答案】

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷B卷附答案

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2020年真题）关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。A.试用期最长不得超过6个月B.试用期内

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试卷A卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于要素计点法的说法，正确的是()。A.不需要专家参与B.不同类型的工作会有不同的付酬因素C.成本

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算。其他人基本上没有发言权。该企业通过股权

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷A卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列选项中，属于非正式团体的是（ ）。A.公司业务部门B.大学同学会C.企业科室D.生产班组

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、招募工作最先要做的是（ ）。A.确定招募需求B.制订招募计划C.安排招募时间D.选择招募渠道

2021-2022年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案

2021-2022年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、A公司本来是一家效益比较好的制造型企业，但从2010年年末起，由于行业内竞争的加剧，企业市场