备考2023福建省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

备考2023福建省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 B2、“经济

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现

2023-2024年度年福建省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023-2024年度年福建省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，再生水地下回灌工程属于（　　）。A.Ⅰ类B.Ⅱ类C.

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、《开发区区域环境影响评价技术导则》(HJ/T131—2003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷B卷含答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类真题附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案一单选题(共60题)1、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、 下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（　　）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是（　　）。A.核电站项目B.煤化工项目

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作