2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.

2022年黑龙江省国家电网招聘之文学哲学类能力检测试卷A卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之文学哲学类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、现代英语的“WOMAN”由中古英语的“WIFEMAN”演变而来。从现代英语经看不出语素“WO”的意思是“WIFE

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年）某企业生产周期12h，根据《污水综合排放标准》，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次

2022年黑龙江省国家电网招聘之通信类题库检测试卷A卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之通信类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列那种形式的海洋能发电技术得到了实际应用? ( )A.海流能B.海水温差能C.潮汐能D.海水盐差能

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划分析的是（　　）。A.规划概述B.规划的协

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B