2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之金融类能力测试试卷A卷附答案

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之金融类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、电话用户线路的配置数量可按照初装电话机容量的( )考虑。A.80%B.100%C.150%D.

2022年黑龙江省国家电网招聘之管理类能力测试试卷A卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之管理类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、IEEE针对无线局域网制定的协议标准是（ ）。A.IEEE802.3B.IEEE802.11C.IEEE802

2022年黑龙江省国家电网招聘之电工类能力测试试卷A卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之电工类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、电力系统静态稳定性是指（ ）。A.正常运行的电力系统受到小干扰作用后，不发生自发振荡或失步，自动恢复到初始运行状态

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.

2022年重庆市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年重庆市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7

2022年黑龙江省国家电网招聘之金融类能力测试试卷A卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之金融类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以下哪种情况会引起贵金属Ag(T+D)的需求曲线向右移动？()A.Ag(T+D)价格上升B.消费收入增加C.A

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据《环境影响评价技术导则声