2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、φcdB.cu、φuC.ccu、φcdD.cc

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 B2、下列哪一项是指导致

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年）某企业生产周期12h，根据《污水综合排放标准》，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.

备考2023黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

备考2023黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD