2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于工作满意度调查的说法，错误的是()。A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析B.在调查过程中

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于临时性就业服务机构，下列说法错误的是（ ）。A.由于短期或季节性生产经营方面的需要，企业需要用

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、（2015年真题）关于绩效的说法，错误的是（ ）。A.绩效是对工作行为和工作结果的一种反

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共50题)1、从薪酬的概念中可以看出，薪酬的本质是（　　）。A.货币B.回报C.公平的交换或交易D.交换物

2022-2023年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、根据《劳动合同法》,有权确认劳动合同无效的是()。A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解

2022-2023年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司没有与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（　　）。A.奖惩有据B.奖惩分明C.奖惩及时

2022-2023年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心，小赵开导自己

2022-2023年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列关于共享服务中心和外包的说法，正确的是()。A.采用共享服务中心和外包等形式的企业，

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、内部招募常常会出现的一些问题，不包括（　　）。A.员工之间过度竞争B.员工可能会感到不

2022-2023年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满