2023年湖南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2023年湖南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 B2、关于诚信，说法错误的

2023-2024年度安徽省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2023-2024年度安徽省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能

2022-2023年度安徽省国家电网招聘之经济学类自我检测试卷A卷附答案

2022-2023年度安徽省国家电网招聘之经济学类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列各项不属于偶然作用的是（　　）。A.罕遇地震B.爆炸力、撞击力C.施工检修荷载D.龙卷风

备考2023内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

备考2023内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。

2023-2024年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2023-2024年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学

2023年江西省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2023年江西省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.T

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（　　）。A.pH值B.色（度

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D