2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型

2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.T

2023-2024年度安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023-2024年度安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（　　）。A.评价的时段B.

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 C2、

2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类高分题库附答案

2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C

2022-2023年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2022-2023年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.

2022-2023年度海南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022-2023年度海南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】

2022-2023年度湖南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022-2023年度湖南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C