2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（）A.机械型工作设计方法B.生物

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、关于工资支付的说法,正确的是（）A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B.用人单位经

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（2017年真题）不属于团体分类依据的是（ ）。A.成员之间结合的紧密程度B.性质C.规模D.

2023-2024年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023-2024年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（　　）是个体从事工作活动的单元。A.职权B.职位C.任务D.职业【答案】

2023年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共50题)1、下列不属于福利计划的成本控制的内容的是（）。A.福利计划中的费用分担制B.传统福利项目改进C.

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共50题)1、关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升B.宽带薪酬能够使部门经

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共50题)1、海德的平衡理论认为态度改变的方法是（　　）。A.让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己

2022年福建省初级经济师之初级经济师工商管理高分通关题库A4可打印版

2022年福建省初级经济师之初级经济师工商管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、黑带属于六西格玛团队中的（ ）。A.领导层B.骨干层C.执行层D.松散层【答案】 B

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共60题)1、根据面试的（ ），可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。A.标准化程度B.组织形式

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共60题)1、（2016年真题）下列关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。A.工作也被称为岗位B.职责是指职位的工作权力

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库（附答案）单选题（共50题）1、（）是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。A.心境B.激情C.心情D.应激【答案】 B2、精神分析

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题型题库附解析答案

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题型题库附解析答案一单选题(共60题)1、（　　）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。