2023年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.高工作满意度有助于提高员工绩

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是()A.硬指标B.行为类指标C.特质类指标D.结果类

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)

2023年初级经济师之初级经济师人力资 源管理通关提分题库（考点梳理）单选题（共50题）1、根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（）足额提取 职工教育培训经费。0. 5%1%1. 5%2%【

2021-2022年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、主题专家会议的主持人最好是（ ）。A.优秀员工B.最高领导层C.人力资源部门经理D

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的()功能。A.维持B.吸纳C.开发

2021-2022年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、除法律规定的文艺、体育和特殊工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。A.14B.

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的()。A.精神分析理论B.人本

2022年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。A.现实性B.现实性和即时性C.即时性D.实用性

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、海德的平衡理论认为态度改变的方法是（ ）。A.让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（2020年真题）下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（ ）。A.物

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（）A.机械型工作设计方法B.生物