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2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

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2021-2022年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

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2021-2022年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

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2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 建立薪酬体系要以（）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘【答案】 B2、下列

2021-2022年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

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2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、根据团体的概念，只有那些具有（ ）的人群才可以称为团体。A.充分交流与互动的可能性B.相同性别和年龄C.共同兴趣

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（2016年真题）在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。A.组织分析B.工作任

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（2016年真题）下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标中的

2022-2023年度黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022-2023年度黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、“领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。A.魅力B.激发动机C.智力激发

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、宽带式薪酬的优点是()。A.适用于所有类型的企业B.能够引导员工提升个人能力C.能够更

2022-2023年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于培训中的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]A.讲授法可以同时培训众多受训人员