2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 A2、

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理

备考2023黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

备考2023黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、 下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（　　）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉

备考2023云南省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

备考2023云南省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论

备考2023云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

备考2023云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制

2023年云南省国家电网招聘之金融类能力测试试卷A卷附答案

2023年云南省国家电网招聘之金融类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、同一条无差异曲线上的不同点表示()。A.效用水平不同，但所消费的两种商品的组合比例相同B.效用水平相同，但所消费的

2022-2023年度云南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022-2023年度云南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】

备考2023云南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

备考2023云南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，