2022-2023年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

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2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共50题)1、 围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（　　）。A.机械型工作设计方法B.生

2022-2023年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心，小赵开导自己

2023-2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、内部招募常常会出现的一些问题，不包括（　　）。A.员工之间过度竞争B.员工可能会感到不

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于社会保险的说法，正确的是()。A.国家强制性养老保险具有营利性B.为员工缴纳社会保

2022-2023年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满

2022-2023年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、我国《劳动法》的适用范围不包括()。A.中华人民共和国境内的国有企业B.公务员C.中

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于职位说明书的说法，错误的是()。A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明书是

2022-2023年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2018年真题）（ ）最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。A.

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　）价值观。A.理论型B.

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情境的反应的学者是（ ）