2022-2023年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于团队奖励计划的说法,正确的是（）A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计

2023-2024年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、材料题A.职前培训B.在职培训C.职外培训D.补充学能培训【答案】 C2

2023-2024年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。A.监督管理层B.决策管理层C.

2022-2023年度山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（）沟通。A.轮

2022-2023年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、材料题A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作B.随时离开公司，

2024年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、企业向全体员工支付的卡货币报酬是（）A.福利B.职位薪酬C.奖金D.年金【答案】

备考2024广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、与工作分析有关的概念中，（ ）是个体所从事工作的主要组成部分，它一般由一些相关任务构成。A.职业

2024年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　）。A.自主性工作团队B.工作扩

备考2024天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好，这种现象称为()。A.社会懈怠B.社会

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、内部招募可能存在的问题是（　　）。A.直接招募成本较高B.招募的人员有可能并不认同组织的价值观和

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于能力与知识和技能区别的说法，错误的是（　　）。A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列工作分析方法中，不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有（）。A.管理职位描述问卷法B.关