2021-2022年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附带答案

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2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（　　）。A.忠诚和辞职B.辞职和提建议C.忽视和

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、（2019年真题）心理学家划分人类的表情不包括（ ）。A.面部表情B.身体表情C.言语表情D.情感表

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案典型题

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）一单选题(共50题)1、员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于（）A.反应评估B.学习评情C

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共60题)1、关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是()A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料B.不影响被调查

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案【真题汇编】

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库第一部分 单选题(200题)1、“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的”。这句话描述的是人力资源特性中的（　　）。A.社

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、关于同工同酬原则的说法，正确的是()。A.所有的劳动者都获得相同的工资B.利润相同的企业支付相同水平的工

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案【历年真题】

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库第一部分 单选题(200题)1、以下长期持续存在会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的情绪状态是（　　　）。A.兴奋状态B.应激状态C.激情状态

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（基础题）一单选题(共50题)1、下列选项中，关于工作相关概念的说法，正确的是（　　）。A.工作也被称为岗位B.职责是对某人所从事的职责

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、老任吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（2016年真题）根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。A.90B.98C.

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共50题)1、关于高工资的说法，错误的是()。A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B.只要企业提供高工资