2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师人力资源管理真题与答案

2023年初级经济师人力资源管理真题与答案解析一、单项选择题L假如对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是（）。A.智商不高B.努力不够C.题目太难D.运气不好标准答案：B解析：CD属于外部因素，A

2023年初级经济师（经济基础知识）考试历年真题及答案完整版

2023年初级经济师（经济基础知识）考试历年真题及答案完整版1 .要想创造独具特色的技术和别具一格的服务，企业必须实施（）战略。A.成本领先B.差别化C.专一化D.收缩【答案】：B【解析】：对策性战

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共50题)1、属劳动合同约定条款的是()A.福利待遇B.社会保险C.劳动报酬D.劳动保护【答案】 A2、某公

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、某大学招聘应届博士毕业生小张为该校在编教师．双方约定，聘用合同期限为2016年6月27日至2019年6月26日，

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考勤全部为迟到，依据公司奖惩制度，

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、根据以下材料，回答89-92题A.工作满意度低B.工资太低C.心情不好D.没理由，就是不想干了【答

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析单选题（共50题）1、对培训与开发的监督内容应该是（）以及相关分析和总结。A.培训与开发的结果B.培训与开发的实施计划C.培训与开发

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库（附答案）单选题（共50题）1、（）是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。A.心境B.激情C.心情D.应激【答案】 B2、精神分析

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、在此案例中的信息沟通属于（　　）。A.轮状沟通B.下行沟通C.上行沟通D.横向沟通【答案】 B