2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

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2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题四及答案

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(四)及答案一单选题(共60题)1、日本文化强调依恋与人际情感，而美国文化注重独立、竞争。体现了（　　）的人格影响因素。A.遗传B.环境C

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（ ）天／季。A.60B.62C.62.5D.65

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题六及答案

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、下列有关态度与行为的关系描述不正确的是（ ）。A.人们的态度与行为有着非常密切的关系B.态度与行为之间是

2023年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为()。A.

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理典型题汇编及答案

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理典型题汇编及答案一单选题(共60题)1、员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视【答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理通关考试题库带答案解析

2023年初级经济师之初级经济师工商管理通关考试题库带答案解析单选题（共80题）1、某企业运用投资回收期法进行技术改造项目决策，该项目有四个 互斥方案，其投资额和年净收益额见下表：A.方案1B.方案

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（　　）。A.配对比较法B.关键

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、关心工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，是在（　　）被提出。A.人事管理萌芽阶段B.科学管理阶

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、关于人力资源概念的内涵的说法，正确的是（　　）。A.人力资源既可以指人，也可以指能力B.人力资源是一个

2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及相应的外显行为总称（　　）。A.技