2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案十

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案十一单选题(共60题)1、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip＞10B.孔隙比e＞0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c＝0【答案】

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案八

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案八一单选题(共60题)1、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案八

2023年陕西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案八一单选题(共60题)1、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类试题及答案八

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案八一单选题(共60题)1、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 D2、下列

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 A2、

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类试题及答案八

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案八一单选题(共60题)1、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类练习题八及答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NO

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（　　）。A.pH值B.色（度）C

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类试题及答案六

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案六一单选题(共60题)1、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年山东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 C