2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共60题)1、记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这 种绩效考核方法是（　

初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（　　）。A.职业承诺B.规范承诺

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共100题)1、某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前自测题及答案

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前自测题及答案一单选题(共60题)1、（　　）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A.工作态度B.

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。A.大多数情况下，上级是评价员工的最佳人选

2022-2023年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

2022-2023年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、关于自我价值定向理论的说法，错误的是（　　）。A.一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、下列关于横向沟通的说法，错误的是（　　）。A.横向沟通是指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通B.横

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、作业疲劳产生的原因不包括（ ）。A.工作环境因素B.生理因素C.心理因素D.社会因素【

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前自测题及答案

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前自测题及答案一单选题(共60题)1、职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合